11 virheitä, että teet ensimmäisenä toimintavuonna

Vaikka sinulla jo viides työpaikka, ja olet ammattilainen alallaan - ensimmäistä kertaa uudessa tehtävässään todennäköisesti kokemaan stressiä, paniikkia ja eivät ymmärrä, mitä ympärillä tapahtuu. Kukaan ei ole täydellinen, ja sinäkin voit helposti tehdä yksi näistä yksinkertaisia ​​virheitä.

1 pelkää pyytää apua

Jos ymmärrät, miten tehdä työnsä, niin vain meni heidän liiketoimintaa epäilemättä ja taaksensa. Mutta jos tarvitset apua tai olet jotain ole varma - älä epäröi kysyä. Kyllä, olet putosi paljon paineita, sinun täytyy näyttää itsesi ja todistaa, että olet arvoinen tämän paikan. Mutta pyydä apua - ei heikkouden merkki, vaan pikemminkin päinvastoin. Tämä parantaa käsitystä työtovereiden, koska näytät, että osaat tehdä yhteistyötä. Mutta yrittää tehdä kaikkea itse - katastrofiin ja se, että toiset menettävät luottamuksen teille, koska he eivät tiedä, mitä olisi voinut estää virhe.

Älä kysy kysymyksiä 2

Sama koskee tavallisia asioita hankkeitaan. Kukaan ei odota sinun ensimmäisestä päivästä ymmärrätte kaikkia vivahteita työn. Muutama tarkentavia kysymyksiä tehdään selväksi pomollesi ja kollegoille, että haluat opiskella ja tehdä työnsä "erinomaiseksi".

3 ei sovellu pään

Tämä voi olla hämmentävää, et voi vain mennä ja tutkia tärkein toimistoon ennalta ilmoittamatta. Silloin et tiedä kuinka istua, miten aloittaa keskustelun. Mutta jos aiot säännöllisesti keskustella heidän tavoitteesi, vahvuudet ja heikkoudet, niin se ansaita kunnioitusta. Näissä keskusteluissa näyttää halu kasvaa ja kehittää taitojaan ja parantaa yhteistyötä.

4 tulee aikaisin ja myöhään pysyä

Kun pääset unelmatyönsä on houkutus osoittaa, miten tärkeää on sinulle, menojen työssä mahdollisimman paljon. Mutta tämä strategia on kostautunut: voit täysin sammua. Ja tämä ei tietenkään ole, mitä sinun pitää jäähtyä kantoja, varsinkin ensimmäisenä vuonna.

5 Sinä liian mukava

Toisaalta, et voi luoda itselleen liian mukava ensimmäisenä toimintavuonna - niin unohdat eteenpäin. Vastusta huonoja tapoja, kuten myöhässä tai satunnaisesti käännetään Instagram vaihtaa. Perustaa sisäisen standardin, johon pitäisi säilyttää olla parempi työntekijä.

6 olla ystäviä kanssa

Kun olet uusi mies joukkueessa, haluan kiinni ensimmäiseen kenellä on huomiota. Silti voi esittää kiusaantuneisuus että te välttää ystävyyssuhteita. Totuus on jossain välillä: Pidä etäisyyttä heidän henkilökohtaisen ja liike-elämän.

7 eivät puhu onnistumisista

Joskus on vaikea puhua ja kiinnittää huomiota työnsä. Mutta jos haluat säilyttää kuohuviini mieliala - se on välttämätöntä. Haluatko parantaa? Osoittaa, mitä panos teit. Julistautuu kokouksiin, puhumme työnsä pää, jaamme uusia ajatuksia muiden.

8 Waiting hyväksynnän

Et halua käsitellä asioita, jotka eivät suoraan liity työsi, tämä on ymmärrettävää. Mutta joskus täytyy tehdä omat päätöksensä, esimerkiksi silloin, kun pään vaihtelee valinnassa tai saatavilla. Ja jos olet huolissasi, että et tiedä miten edetä, pyytää muita tukevat linjaa.

kritiikkiä 9 omaan lukuunsa

Kritiikkiä - se ei ole syytöksiä kaikkien kuolemansyntejä. Tämä on mitä auttaa osaksi vahva joukkue. Jos päällikkö arvostelee projektin, kirjoittaa ylös kaikki kommentit ja noudata niitä tulevaisuudessa.

10 ei lue keskusteluja

Olet poissa toimistosta - näyttää siltä, ​​työ on ohi. Mutta jos yritys on päättänyt kommunikoida keskustelupalstoilla, liittyä keskusteluihin. Tämä auttaa luomaan yhteyksiä joukkue, varsinkin ensimmäisen toimintavuoden. Joten se on helpompi turvata urakehitykseen ja parantaa suorituskykyä ja voi lakata murehtimasta miten kollegansa uskovat ideasi.

11 tuntuu, että edellä

Ei ole väliä, mitä sijaintia. Pidä mielesi avoin ja joustava. Ammatillinen pitäisi olla valmis tilauksia, vaikka ne ovat niitä, jotka eivät kuulu sen toimialaan, tietysti kohtuuden rajoissa. Joten voit luoda vaikutelman "joukkue" pelaaja, ja on myös avata mahdollisuuden edistäminen ja hyväksyntää muille.