9 yleisiä virheitä, että annat töissä

1. Ihmisen katastrofin

Et ehkä tiedä sitä, mutta joukkue oli mielipiteesi sinusta kuin mies-katastrofin, pahempi kuin mikä ei tapahdu mitään. Se on sinun vastuu rikki kopiokoneen, valunut kahvi, tallentamattomat, ja monet muut pienet ja suuret ongelmia, että et jatkossakin tehdä, mutta eivät halua ottaa vastuuta niistä. Tämä muoto häiriö toimisto ei ole jäänyt huomaamatta muita ihmisiä, ja jos kyseessä on suurempi punktio olet varmasti muistutetaan tästä.

Ongelman korjaaminen: Jotta lakata olemasta ihminen, on yleinen feyspalm, olla varovainen ja tarkka. Jos tiedät, että jotain meni käsistä, tyyppi rohkeutta ja pyytää apua. Tietenkin, et nimenomaan rikkomatta toimistolaitteet, mutta se, että sinulla ei ole rohkeutta ja organisaatiota, jotta voidaan vahvistaa sen, voi ärsyttää työtovereiden ja on negatiivinen vaikutus urasi kokonaisuutena.

2. Mitä söit siellä?

Lounastauko eri yhtiöt ovat erilaisia, mutta pääsääntöisesti jokainen työntekijä on vastuussa omasta lounaalle. Tietenkin tuo herkkuja monissa toimistoissa pidetään osoitus hyvä maku ja pidetään myönteisesti työtoverit, mutta voit olla pitkiä kävelyretkiä maine mies, joka rakastaa ruokaa, mutta ei koskaan tuonut jotain omaa. Joka kerta mennä syömään kollegoiden onnistut unohtaa kukkaro tai pyytää, että käsitelty, koska seuraavan kerran ugostite kollega takaisin. Ja jos joku ei syö työskennellessään, niin olet varmasti löytää tapa syödä. Älä ihmettele, jos seuraavan kerran ei soita yleiseen lounas koska tällainen käytös teidän voi olla ärsyttävää kollegansa. Ongelman korjaaminen: Eroon tapana aina jotain syötävää työskennellessään ja vielä kiinnostunut siitä, mitä syödä vieressäsi. Jos et ole tottunut laskea budjetin niin mennä liikelounaalle, tiiviisti nauttia aamiaista tai tuoda ruokaa mukanaan, kun yrittää olla näyttämättä ateriaa. Löytää paikka, jossa voit syödä, ja sitten takaisin töihin.

3. Ei muuta työtä ja ei anna

edustaja yleisimpiä ärsyttävää käyttäytymistä työssä - se on kollega, joka ei aina ole mitään tekemistä. Siksi se alkaa kaikin tavoin häiritä muille työntekijöille varjolla kiehtovia keskusteluja, pyytää neuvoston muista asioista kuin työtä, ja joskus jopa suora valitus kollegoille viihdyttää häntä. Tietenkin, toimistossa on ihmisiä, jotka eivät mielessä taukoa töistä ja jutella jonkun kanssa, samoin kuin niitä, jotka sanovat, että. Mutta useimmat ihmiset, jotka ovat jatkuvasti työilmapiirin hajoavat valituksia tai sopimatonta keskustelut lopulta alkavat rasitusta.

Ongelman korjaaminen: Jos todella ole mitään tekemistä töissä, kokeilla muutamia ratkaisuja ongelmaan:

1. Tee asiat etukäteen. Joten voit tehdä enemmän työtä, ja näin voi pian puhua kasvusta tai korottaa.

2. Käytä vapaa-aikaa oppia jotain uutta. Voit kehittää ja kehitys - se on aina positiivinen asia mitään uran.

3. Keskustele pomo hänen aikataulu voi olla, voit mennä kotiin aikaisemmin, jos niin nopeasti tehdä työtä, tai sinulla on uusia tehtäviä. Jos mikään eriä ei sovi sinulle, niin kääri viivyttely minimaalisesti haitallisia suuntaan voidaan aina istuu internetissä tai tehdä omia juttujaan.

4. Työ - toinen koti

Monet meistä ovat niin ihastunut heidän työnsä, että he ovat valmiita käyttämään sitä koko ajan ja lähes elävät työpaikallaan. Mutta rakkaus ja innostusta ei ole perusteltavissa sillä, että monet eivät ymmärrä, että toimiston pitäisi vallita ilmapiirissä kovaa työtä ja organisaatiota. Näin voit rajoittaa mukavasti heidän kollegansa säännöllisesti säätämällä meikkiä tai jopa pöytäkoneen kuten budoaari kantaen elementtejä niiden hygieeninen rutiini sekä tulossa töihin muodossa sopimatonta tai laajentaa ja tallentamalla kohteet omaan elämään työpaikalla. Tämä "comfort" voi olla negatiivinen vaikutus maine sekä ärsyttää kollegansa, koska kaikki eivät ole mukava katsoa, ​​kun harjata hampaat hammaslankaa tai jätä cup ei pestä, lomalle.

Ongelman korjaaminen: Lisätietoja jakamisesta kodin mukavuudet ja työn kurinalaisuutta. Suorita mitään manipulointi ulkonäköä niin, että kukaan ei nähnyt. Muista avoimen ja peitellyn pukukoodi ja lopulta, oppivat kunnioittamaan työtovereiden ja jätä "yksityinen" työn ulkopuolella.

5. Servayvelist

Servayvelist - sana, joka on peräisin Amerikan Englanti, ja se viittaa henkilöön, joka selvisi maailmantalouden ongelmia, kuten ydinsodan. Varmasti omassa toimistossa on samanlainen työntekijän - allergiasta ja tyyni, jonka osuus putoaa vaikeimpia tehtäviä, joita hän on tietysti rohkeudella siirtojen (tai ehkä se on edes sinä), mutta älä unohda kertoa kaikille muille siitä, miten paljon työnsä, ja kuinka kauan hän ei lähteä lomalle. Se, että tällainen käytös on aina pidetty ja pidetään ärsyttäväksi, koska kukaan ei halua kuunnella muiden ihmisten valituksia, kun jokainen työntekijä pitää työnsä vaikein ja vastuullinen. Ongelman korjaaminen: Jos olet paikalla servayvelista, sitten tarkistaa työllisyyttä. Kenelläkään ei ole oikeutta pakottaa teitä luopumaan lomasta tai ylikuormitus sinulle ilman asianmukaista maksua. Tee työsi ja älä ota liikaa, jos ymmärtää, että se tulee olemaan vaikeaa. Mutta jos haluat olla uhri olosuhteissa, mutta valitus - on tapa lievittää stressiä, sitten vain kuvitella, että sanottavaa kun et kuule, ja lopeta todistaa hyödyllisyytensä, osoittaa uhrauksia ja rohkeutta, jos tämä teistä eivät odota.

Valitettavasti viiveen 6.

Kukaan ei pidä ihmisiä, jotka ovat aina myöhässä. Jos tiedät mitä sanotaan, kokemukseni, on aika kohdata totuus. Olet myöhässä töistä, tulee myöhemmin kuin toiset kokouksessa, ja sen jälkeen häiritsevät kollegansa kysymyksiä että menetit. Samalla voit hallita poistua työpaikalta aikaisemmin tai jäädä lounaalle-tauko. Tietenkin kuka tahansa voi tulla uhri ylivoimaisen esteen, mutta järjestelmällisiä viiveen ovat nopeasti tulossa normi teille, ja tietenkin, se ei jää huomaamatta.

Ongelman korjaaminen: Jos et ole tyytyväinen työaikataulu, voit joutua keskustelemaan siitä pomo. Liian monet työntekijät valitsevat etätyön vaikeuksien vuoksi, jotka eivät salli heitä pitämään työmenetelmät. Mutta hyvä, on aika kasvaa ja lopettaa käsittelemällä kevyesti. Tämä on erityisen tärkeää niille ajoissa saapumisesta riippuu kohtalosta muiden työntekijöiden.

7. Eternal potilaan

Kysymys lähtöä sairaalaan, voi olla erittäin ohut, paikasta riippuen työsi. Monet työnantajat ovat erittäin kielteinen asenne työntekijät "ovat sairaita", joka työntää jälkimmäinen vierailla työpaikoilla, vaikka voit huonosti. Mutta siitä huolimatta toimisto politiikka, ei ole mitään turhauttavampaa kuin katselin hänen kollegansa, jatkuvasti puhaltaa nenänsä, lääkityksellä, valittavat heidän terveydentilansa ja, mikä tärkeintä, on uhka terveydelle muille. Ongelman korjaaminen: kunnioittaa itseään ja heidän kollegansa. Jos olet sairas, vie aikaa pois ja alkaa aktiivisesti hoitoon ja koristele sairaalassa tai vain työskentelevät kotoa. Ei ole tarpeen mennä töihin seuraavana päivänä sen jälkeen, kun korkea lämpötila, koska riittämättömästi hoidettu sairaus tulisi takaisin, ja sinä ja istua toimistossa, on ollut tavoitteena yleisen säälin ja ärsytystä. Opi hoitaa terveyttään kunnolla.

8. sankaritar toimisto romaanin

Toimisto romansseja tapahdu kovin usein, ja yleensä ne ovat kaikki kovia. Tietenkin on aikoja, jolloin rakastava kollegoiden käyttäytyvät ehdottomasti rajat kunniallisuuden, mutta se vain niin, että ne ovat nyt mies ja vaimo. Vuonna useammin tapauksia toimisto romansseja aluksi salaisia, mutta sen jälkeen todistaja saa koko toimiston. Osoitus aistit, jopa kaikkein viattomia, etteivät kaikki ihmiset voidaan pitää jotain makeaa, myös jokapäiväisessä elämässä, puhumattakaan työn, jossa on liikesuhde.

Ongelman korjaaminen: Jos et halua uhrata romaaninsa, ja ylläpitää vain liikesuhteita kollegoiden, niin ainakin opetella erottamaan henkilökohtaisia ​​ja työn elämää. Kommunikoida kumppanin, kollega, kuin jos sinun ei riehuva tuli intohimo ja seuraa arvokkuus, ei tulla aihe juoruja tai ärsytystä.

9. edelläkävijä

Toisen tyyppinen kaikille tuttu kollegat - on edelläkävijä. Tällainen työntekijä on esiintynyt toimistossa, vaikka olet jalka pöydän alle meni, ja sitten hän on runsaasti kokemusta ja tietää paremmin kuin kukaan miten tehdä paitsi hänen, mutta jonkun toisen työtä. Jos tiedät kuvauksen itsestäsi, niin se mitä työtoverisi voi olla ärsyttävää. Joka tilanteessa, olet varmasti muistutetaan joka on kokenein, ja kuka tietää kaikki porsaanreiät. Te displeases toiset ei, koska ne ovat kateellisia kokemuksenne, ja koska kukaan ei tykkää eivät kunnioita ammattitaitoaan ja erityisesti oppia elämään. Ongelman korjaaminen: Jos todella osaat tehdä työni paremmin kuin muut, niin tämä on suuri etu, joka auttaa sinua menestymään. Älä tuhlaa kokemuksia toisaalta älä keuliminen, eikä ainakaan liioitella sen merkitystä. Tekevät hyvää työtä ja kunnioittaa hänen kollegansa.