10 haitallisimmat virheet uran

"Kuinka voimme kertoa maailmalle, että olet todellinen johtaja?" - kysyy Sylvia Ann Hewlett, taloustieteilijä ja presidentti perustaja Center for Talent Innovaatio (Innovation Centre tukea lahjakkaita, CTI) New Yorkista. "Mikään auttaa henkilöä tullut johtava, jos hän ei lähetä oikeita viestejä muille", - hän sanoo.

Tutkimuksen mukaan, joka CTI toteutettiin vuonna 4000 kesken amerikkalaisten asiantuntijoiden kanssa korkeakoulutuksen ja 268 ylimmän johdon, korkealaatuinen edistää uransa tikkaat - on vakuuttaa muille, että hän on kiistaton markkinajohtaja. Tämä "viehätys pää" (Executive läsnäolo) voidaan määritellä yhdistelmänä kiinteys, erinomaiset viestintätaidot ja moitteeton ulkonäkö.

Kuitenkin hallussapito näistä ominaisuuksista ei automaattisesti lisätä sinulle pisteitä, jos teet virheitä kommunikoida kollegoiden. Yksi virhe, ja viranomaiset ovat jo henkisesti poistetuilla luettelosta ehdokkaat uuteen paikkaan. Mitä karikot voidaan välttää? CTI Tutkimuksessa tunnistettiin 10 vakavimmista virheistä viestinnässä toimistossa, jotka tuhoavat toiveita vauhtia.

1. rasismin ja seksismi

72% kaikista avainhenkilöt tutkituista häikäilemätöntä tekemä virhe miesten toimistossa, nimeltään rasistiset ja 70% vastaajista nimesi tällaisia ​​seksistisiä huomautukset miesten naisiin. Tutkijoiden mukaan, joten se näyttää ahdasmielisyys ja alhainen emotionaalinen reagointikykyä.

2. rivoja vitsejä

Vitsi vitsi epäsopua. Varsinkin toimistossa. Sopimaton vitsejä asettaa ihmiset hankalassa asemassa ja ilmaisevat puhujan kyvyttömyys arvioida yleisöä ja ympäristöä oikein. Samalla 61% avainhenkilöt uskovat, että kyky arvioida mielialan toisten ja tehokkaasti säätää sen mukaan heidän lausunnoistaan, niiden sävy ja sisältö - tämä on yksi tärkeimmistä valmiudet edetä työpaikalla.

3. Lam

Tears työpaikalla (ja se ei ole väliä, ne johtuvat merkittävä syy vai ei) vahingoittaa kuvan johtaja, varsinkin kun kyse on miehiä. 59% avainhenkilöt uskovat, että naisten kyyneleet tekevät huonon vaikutelman, ja 63% uskoo kyyneleet pahimpia virheitä, joita toimistotyöntekijät. Sinun pitäisi pystyä kontrolloimaan tunteitaan.

4. viljelemättömästä puhe

johtajat mukaan on tärkeää osoittaa kiinteyden johtajat, käytännöllinen ja henkinen voima. Siksi olemme sivistymätön heti heikentää mahdollisuuksia edistämiseen. Yksi IT-johtaja kertoi tutkijoille, "Näin päämiehet, jotka näyttävät ensi silmäyksellä, pätevä, mutta heti kun he avaavat suunsa ja alkaa puhua aidolta pellet herne, tämä vaikutelma heti hiipumassa."

5. Vannominen

Vannominen pidetään virheen riippumatta sukupuolesta kaiuttimen. Tämä ongelma on yleensä pidetä tarkoituksenmukaisena ja epäammattimaista johtaja. Kiinnostavaa kyllä, tämä on myös brutto virhe, että internet, joka sinänsä on viestinnän miinakenttä. Kyselyyn vastanneista nimesi kolme tiedonsiirtovirheitä online lähettämistä unflattering viesteillä heidän kollegansa, lähettämistä epäammattimaista valokuvia ja liian henkilökohtaista huomiota.

Vapaa 6.

On joitakin ihmisiä, jotka uskovat, että flirttailu toimistossa on oikeus olla olemassa. Kuitenkin lähes puolet avainhenkilöt sanoi, että tällainen käyttäytyminen heikentää ammatillisen maineen, mies tai nainen käyttäytyy. Flirttailu - vivahdus pienikin mahdollisuus seksuaalinen suhde kahden ihmisen - se voi helposti ymmärtää väärin.

7. raapiminen

Se ei ole vain vastenmielinen, mutta myös häiritsevää spektaakkeli. Tutkimuksen tekijä, tutkijat huomasivat, että kranttu käyttäytyminen periaatteessa heikentää "viehätys pään." Jos mies työkokous jatkuvasti korjaa vaatteita tai käänteitä käsissä mobiililaitteisiin, se alkaa tuntua, jos se on jotain, sekava tai sitten hän ei ole varovainen.

8. välttäminen näköyhteyttä

kehon kieli asiantuntijoiden mukaan välttää katsekontaktia antaa vaikutelman, että henkilö valehtelee, tai hänellä on jotain salattavaa. Tämä käytös liiketapaamisen saa minut miettimään välinpitämättömyydestä. Samalla, jos tarkastellaan ihmisiä silmiin, he kokevat, että heitä kuunnellaan.

9. tietokilpailun Keskustelut

Jos henkilö ei voi ytimekkäästi ja johdonmukaisesti ilmaisemaan ajatuksiaan, toiset alkavat tuntuu, että hän ei pysty kontrolloimaan tilannetta. Tämä myös heikentää tehoa ja vaikutusta ajatukset, jotka hän yrittää ilmaista. Entinen johtaja Bank of America Sally Krouchek myönsi presidentti Center for Talent Innovaatio, että naiset ovat yleensä vaikeita aikaa olla hiljaa. "Meidän täytyy ymmärtää, mitä teho on hiljaisuutta - hän selitti - koska naiset rakastavat täyttää tauko pulista. Mutta jättäen tilaa noin tärkeitä ajatuksia, mies antaa siten painoa ja kiinteys, mitä hän haluaa sanoa. "

10. Liian usein giggles ja kimeä ääni

johtajat vaativat liian usein kikatus tai nauraa tiedonannon perusteella virheen naisia, ja kimeä ääni - suuri ongelma miehille. Naurua asianomaisissa tilanteissa ja oikeus äänensävy - tärkeä indikaattori kiinteyden pään. Tutkijat havaitsivat, että jyrkkä kimeä ääni koetaan liian emotionaalinen ja ihmiset vain pysähtyä kuuntelemaan häntä.