4 elämän hakkerointi niille, jotka haluavat parempaa palkkaa

Venäjän naiset maksetaan edelleen 30% vähemmän kuin miehet, vaikka johtotehtäviin. Business ohjaajien mielestä ongelma on se, että emme pysty puolustamaan asemaansa työpaikalla. Miten närkästynyt huono palvelu ravintolassa - on selvää, miten puolustaa lapsen oikeuksia koulussa, myös, mutta pyytää palkankorotus naisille on vielä vaikea. Ehdotan opit muutamia temppuja onnistuneen, jossa suositellaan Molly Fletcher - tunnettu yrityksen valmentaja ja ammattilainen motivoija.

1. Määritä motivaatio

On hämmästyttävää, kuinka tärkeää työsi on, kun täytyy ottaa aikaa pois hänen, ja kuinka hän oli merkityksettömiä, kun pyytää vahvistusta palkoissa.

- Robert Orben, kirjailija

Kiinnitä huomiota siihen, miten puhut parantamisesta. Useimmat ihmiset, jotka välittävät ura, yksinkertaisesti unohtaa keskustella siitä, miten tärkeää teille parempaa palkkaa. Monet ovat huolissaan siitä, että näyttävät ahne ja itsekäs, kun tosiasiassa rahaa auttaa meitä nopeasti saavuttamaan tavoitteensa.

Ajattelemme seurauksia, jotka voivat olla lisäresursseja. Ehkä voit siirtyä asunnon lähempänä töihin tai palkata lapsenvahtia. Kysy itseltäsi: Miksi tarvitsen sitä? Vastaus tähän kysymykseen antaa sinulle rohkeutta ja seuraavaan kysymykseen voit kysyä päähän luottamusta. Nyt et puhu sieluton rahaa vaan parantaa elämänlaatua että ne tuovat.

2. Jos tuntevien

Ihmisillä on taipumus suodattaa maailmaa neljästä näkökulmasta: taloudellinen, strategia, logiikka ja suhteet. Ymmärtäminen kuka olet neuvotella palkan ja mitä he arvostavat eniten, auttaa sinua muuttamaan puheen.

Jos puhut ohjaaja, joka on tarkoitettu ensisijaisesti arvostetaan taloudellista kasvua, keskittyä tarjoamaan työnsä tuloksista. Tuo kaikki tiedot ja olla lyhyt. Mikä on panos olet tehnyt yleistä voittoon?

Jos pomosi melko strategina, kertoa hänelle hänen näkemys siitä, miten sijaintisi auttaa kehittämään yrityksen. Ja jos pomosi arvostaa menestystä joukkue, hän varmasti arvostaa tapaa näytät itse johtaja.

3. Build perustan

Et ota yksi pitkälle neuvotteluissa, jos et löydä yhteistä kieltä jonkun kanssa. Business valmentajat suosittelevat rakentaa ns "pilarin tuki" - kaikki, mitä lisäarvoa tai lisätä oman pään, joka ratkaisee ongelman. Se voi olla lahja, kuten pullon viiniä syntymäpäivä tai kirja, joka saattaisi kuin mies. Myös, koska tämä sarake voi puhua potentiaalinen asiakas, tai jopa linkki hyödyllinen artikkeli.

4. Muista

Ajattele kaikkia yksityiskohtia, jotka voidaan keskustella - virhe olettaa, että merkitys on vain taloudellisia kysymyksiä. Mutta entä keskustelua lomapäivien, kyky työskennellä etäältä, lisäkoulutus ja monimutkaisia ​​projekteja?

Ajattele mitä haluat. Kysy itseltäsi, mitä haluat, ei se, mitä luulet, voit antaa. Jos arvostaa elämänkatsomus sen johtajana ja on rakennettu tukevan suhteen - se on vain tapa aloittaa keskustelun.

Tarjoaa useita vaihtoehtoja toinen osapuoli voi itsenäisesti päättää, mikä vaihtoehto on hänelle edullisempi. Esimerkiksi, et voi pyytää lisää palkkaa ja lisätä bonusjärjestelmää.

Mieti mikä olisi täysin mahdotonta hyväksyä teille. Onnistuneiden neuvottelujen pitäisi päättyä paremman tuloksen kuin vaihtoehto, jossa sinulla on. Jos olet valmis tyytymään vähemmän - todennäköistä, saat juuri sitä.