7 huonoja tapoja, jotka estävät uraasi

Diploma ja kokemus voi olla niin tärkeä, jos et vielä ole oppinut miten käyttäytyä kuin ammattilainen. Kerro mikä virheitä käyttäytyminen voi häiritä pomosi nähdä mahdollisuuksia ja tehdä uraa. Niille on ominaista sekä nuoret työntekijät ja ne, jotka eivät enää noviisi alalla.

1. Et voi pitkään keskittyä yksi tehtävä

Tämä laatu johtuu pääasiassa millenialam ja seuraavan sukupolven jälkeen niille - tsentenialam. Ihmiset, jotka ovat kasvaneet gadgetit käsissään, on vaikea pitkään pitää huomio yksi tehtävä.

Jos joka toinen minuutti vetää puhelimen ja reagoida kaikki ilmoitukset, niin ilmeisesti et näyttämään henkilö, joka on kiinnostunut työstään. Jätä ilmoituksia tärkeitä viestejä ja siirtää älypuhelin puolella ennen taukoa tai päivän päätteeksi.

2. itseluottamusta estää urakehityksen

Kirjoitamme paljon siitä, miten tärkeää on arvostaa itseäsi, älä pelkää ilmaista mielipiteensä ja vaatia parannusta työoloihin. Mutta älä sekoita luottamusta ylimielisyyttä ja tietämättömyyttä. Älä epäröi myöntää, että he olivat väärässä. Jos et tiedä mitään varmuudella, älä teeskentele olla asiantuntija tässä asiassa. Joten et voi asettua hankalassa asemassa ja avataan uusia kokemuksia.

Kuulla kollegan tai esimies - ei tarkoita epäpäteväksi, jos et väärin heidän apuaan.

3. sanoa enemmän kuin kuuntelemalla

Opi olemaan aktiivinen kuuntelija - tämä on tärkeää sekä työn ja henkilökohtaiset suhteet. Ilman tätä taitoa se voi olla mitään vuorovaikutusta joukkueessa. Harkittuja hoitoon kollegoille ja ymmärtää, mitä sinulta vaaditaan - on yhtä tärkeä ammattimaista, koska tieto niiden teollisuudelle. Usein empatiaa ja kykyynsä kommunikoida ihmiset ovat joitakin tärkeimpiä kriteereitä valitessaan ehdokas asemaa nykyaikaisissa yrityksissä.

4. Vältä puheluita

Huolimatta siitä, että millenialov vaikea repiä pois älypuhelin, monet heistä eivät uskalla elää puheluita mieluummin kirjeenvaihtoa postitse tai chat lähettiläitä.

Näyttää siltä, ​​että painetun tekstin paljon helpompi muotoilla ajatus, eikä unohda mitään. Mutta paniikki pelko puheluja ei lisää uskottavuutta sinulle työntekijänä.

Jos työ vaatii sitä, yritä toimittaa tiedonannon lähettiläitä. Puhelinkeskustelu voi mennä niin sujuvasti kuin kirjeenvaihtoa, mutta sinulla on enemmän mahdollisuuksia emotionaalisesti vaikuttaa neuvottelukumppani ja ymmärtää sitä paremmin.

5. ei voi hyväksyä tai kritiikkiä

Kasvaa liiketoimintaa, sinun pitäisi pystyä saamaan palautetta työtovereilta, esimiesten ja asiakkaiden kanssa. Älä vain kuunnella hiljaisuutta, mutta erottaa rakentavaa kritiikkiä tunteita ja tehdä johtopäätöksiä.

Jos vastauksena kommentit aina yrittää perustella tai hyväksyä kaikkea, sinun on vaikea tuoda ideansa muille ihmisille. Opi väittää, vaatia ottamaan arvostelua tai ilmaista sitä suhteessa kollegojen ja tehdä se kaikki puitteissa liiketoiminnan etiketti, eivät saa henkilökohtaista.

6. ohitussäännöt tuntua viileä

Misanthropic nero Dr. House tai kamberbetchevskogo Sherlock innostaa meitä, mikä on noudattaa sääntöjä ei ole tarpeen. He sylkevät muita ihmisiä, helppo rikkoa komentoketju - ja tämä on heidän viileyttä. On sääli, että elämässä tällaisen kapinan antaa sinulle epäkypsä teini, joka yrittää edelleen todistaa jotain maailmalle. Jokainen yritys arvostettu työntekijä, joka on huolissaan työnsä, voi toimia joukkueena ja riittävästi arvioimaan hänen paikkansa siinä. Nämä ovat ominaisuuksia, jotka auttavat sinua kasvamaan ja menestymään, eikä näyttää muille miten olet rohkea.

7. Yritetään tehdä kaikkea kerralla

Ylistys Moniajo on kierretty vastakkaiseen suuntaan: sen sijaan, että markkinarako on täynnä ehdokkaita, jotka tietävät, miten vähän kaikkea, ja siksi eivät todellakaan tiedä, miten tahansa.

Kun sanot, että se on valmis mihin tahansa asema yrityksessä: alkaen ohjelmoija markkinoija, jatkaa tai täyttää joukko ei-yhtä taitoja alue - tämä ei ole merkki siitä, että olet hyvä työntekijä. Päinvastoin, työnantaja näkee, että olet ruiskutus eikä ymmärrä tarpeeksi hyvin mihin tahansa suuntaan.

Nyt esiin jälleen kerran se ei jätä vaaka- ja uran kasvua - eli syventämällä tietojaan erityisesti teollisuudessa. Yritä tutkia niin monia eri asioita, ja tulla asiantuntija yhden tietyn ja sinulla on arvokas taito.

Ja mikä estää kehitystä urasi?