8 tapoja käsitellä raunioista työssä

On vaikea myöntää, että ei selviydy työmäärä, joku muu kuin ystävät - et halua pettää tai näyttää epäpätevä työtovereiden johtoon. Mutta jos aika huomata, että liian paljon siihen itse, ja vain stressiä, uusi päivä tuo - se hyödyttää sekä oman uran ja terveys. Sankaritar keräsi muutamia tehokkaita tapoja pysyä pidempään ja vähemmän väsynyt työssä.

1. Älä pelata "Olen niin kiireinen,"

On outoa tyydytyksen tunnetta sanoa muille: "Olen erittäin kiireinen." Näytät olevan nykyään tärkeä, oikea henkilö, jota ilman kukaan ei uskalla kyseenalaistaa. On sääli, että noston itsetunto tunteita, väsyt, ärtynyt ja huonompi selviytyä tehtävästä.

Pikemminkin kuin luoda kuvan liiketoiminnan nainen yli, tarkista onko oikein priorisoida, hallita aikaa, ja jos osaat siirtää tehtäviä.

2. Jos jotain et tiedä, myönnä sitä

Jokainen työnantaja haluaa työntekijälle, joka epäilemättä selviytymään tahansa haasteeseen. Mutta, koska tämä fantasia on tietenkin mahdotonta, joten älä yritä tulla ammattilainen.

On eroa on kohauttaa ja sanoa, että tämä ei ole ongelma, ja tunnustamista: "En ole koskaan tehnyt tätä ennen, mutta halukas kokeilemaan." Jos suorittaa tuntemattoman asia, puhua siitä rehellisesti eikä epäröi kysyä ja kuulla. Kun sitoutuvat kunnianhimoinen mitä et tiedä miten, olet vaarassa pettää odotukset johdon ja tappaa paljon aikaa hoitamaan tehtävää.

3. Etsi vastine, luotettu

No, jos sinulla on kollega, joka ymmärtää mitä olet tekemässä, ja voi tukea vaikealla hetkellä. Korvata sinua muutaman minuutin ajan, kunnes voit tehdä sen tunteella, kerro, kuule miten kaikki sai. Ihannetapauksessa sen pitäisi olla henkilö, joka voi osoittaa ylikuormitettu luettelon ja kysyä, jos hän voisi ottaa osan tehtävistä. Sinut hyödyllisiä meidän vinkkejä työskennellä tuottavasti naispuoliset kollegansa.

4. neuvoa jonkun toisen alalla

Saada palautetta joku, joka työskentelee toisella alueella, sekin voi olla hyödyllistä. Oletetaan hän ei tiedä tarkasti eri työtä, mutta voi tarkastella kaikkea silmin. Tämä voi olla kollega toiselta osaston tai toiselle yritykselle. Yhtäkkiä saat häneltä tuoretta idea projektin tai neuvoja yksinkertaistaa työtäsi.

5. Mieti ennen kuin ottaa lisätulleilla

Opi sanomaan "ei" lisätehtäviä, jos he kärsivät päätyössäsi. Kiva olla mies, joka on aina valmis auttamaan tai puuttua. Mutta koska voit helposti muuttua, että yhteyspisteen kysyttävää.

Jos olet hukkua, sinun on täytettävä perustehtäviä, eikä lisätä uusia. Kun kollega kysyy on viisi minuuttia ylimääräistä, kertoa hänelle, että hän halusi auttaa, mutta nyt varattu toisen liiketoimintaa.

6. Selvitä tämä väliaikainen tai pysyvä tukos

Monissa yrityksissä loppuun vuoden tai kauden päätteeksi - kiireisin aika. Jos tiedät, että pato liittyy tulevia lomia tai muista asiallisista syistä, joten voit valmistautua siihen henkisesti, kerätä voimaa ja hengissä tällä kertaa.

Kun raunioista ei ole loppu, ehkä se ei ole objektiivisia syitä, ja ongelmia jakelun aikaa ja tehtäviä. Pysyvä käsittely - tämä ei ole normaalia.

7. Do keskeytyksiä

Jos kollegat tietävät sinua ihmisenä joka vastaa sanomien 0, 1 sekunti - vaikkapa nyt, että tarkistat sähköpostisi tiettyyn aikaan (jos tätä mahdollisuutta). Jos pitkään ei voi suorittaa hankkeen suunnata hänen koko päivän, eikä ruiskutettu muihin tehtäviin. Jos joskus tulet toimistoon ennen kuin kukaan muu, jolloin myöhässä tai ottaa töitä kotiin, katso jos voit vähentää tällä kertaa. Tasapainon työn ja henkilökohtaisen elämän - on hyve eikä merkki laiskuudesta tai välinpitämättömyydestä.

8. Keskustelu päähän

Et voi purkaa aikaa yksin - puhua johtoon. Sellaisissa keskustelu on vaikeaa päättää pelossa näkymisen epäpätevä. Mutta kaikki menee sujuvasti, jos valmistautua kunnolla.

Sen sijaan että törmätä toimistoon huuto: "Apua, hukun työ", mieti, miten voit ratkaista tämän ongelman. Ymmärrän mitä sinulla ei ole aikaa, mutta mitä tekee hyvin. Löytää keinoja tilanteen parantamiseksi. Jos konkreettisia ehdotuksia eikä valituksia, ylläpitää myönteinen ammattilainen sävy, pomo ymmärtänyt oikein.

Onko sinulla usein tunne, että sinulla ei ole aikaa tehdä työtä, ja miten käsitellä sitä?